本所2005年總結(jié)大會隆重召開
2006-01-25 02:35:17
繼1月19日，本所全體律師召開2005年度個(gè)人總結(jié)大會之后，2006年1月22日，本所2005年度全所工作年終總結(jié)大會在位于杭州蕭山區(qū)的東方文化園太虛湖度假村隆重召開。杭州市司法局副局長方紹清、杭州市司法局律管處處長程銀云以及杭州市律師協(xié)會秘書長丁潔到會聽取了本所工作報(bào)告，并代表市局、律協(xié)提出了殷切希望。 此次大會由本所副主任姚鐘炎主持，陳有西主任作2005年工作報(bào)告及2006年工作計(jì)劃，并由任一民律師作2005年度本所財(cái)務(wù)報(bào)告。陳有西主任全面總結(jié)了2005年度京衡所在抓業(yè)務(wù)、抓管理基礎(chǔ)上各方面所取得的成績，同時(shí)也客觀地提出全體京衡人仍然面臨的困難與不足。2005年，本所在律師規(guī)范年建設(shè)中嚴(yán)格按照主管機(jī)關(guān)的要求，從各方面規(guī)范律所及律師的行為，建章立制，加強(qiáng)管理，被評為杭州市律師所規(guī)范年建設(shè)的先進(jìn)集體。同時(shí)，本所引進(jìn)大批高素質(zhì)、高學(xué)歷人才，組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，各類業(yè)務(wù)業(yè)績大幅增加，且初步形成了一些品牌產(chǎn)品，如刑事辯護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、行政訴訟、海外上市以及一些高端的客戶項(xiàng)目。在抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，本所熱心公益事業(yè)，多次參加信訪服務(wù)、辦理法律援助案件、無償法律咨詢及法律援助活動，以及市局律協(xié)的各類文體活動，受到領(lǐng)導(dǎo)、社會及同行對本所的積極肯定，被評為杭州市優(yōu)秀律師事務(wù)所，并經(jīng)杭州市司法局推薦，有望入選浙江省優(yōu)秀律師事務(wù)所。 但是，全體京衡人在為2005年的發(fā)展感到欣喜的同時(shí)，仍然應(yīng)當(dāng)意識到我們面臨的困難與不足，并對2006年的發(fā)展提出新的要求。現(xiàn)階段，本所從總體實(shí)力上來講，依然與一些老牌、優(yōu)秀的大所有著一定的差距。高端客戶占有量仍需提高，需要更多的優(yōu)秀律師及各領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。一些律師缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識，對各自的辦案質(zhì)量需提出更高的要求。全所的管理體制仍需進(jìn)一步完善，更好地建立落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，使本所的發(fā)展更具規(guī)模，更加規(guī)范化。2006年本所將繼續(xù)創(chuàng)好品牌，廣納英才，拓展高端客戶，維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；堅(jiān)持民本思想，為社會各層次客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。建立科學(xué)、高效的管理機(jī)制，加強(qiáng)擴(kuò)張與宣傳，進(jìn)一步提升京衡形象。 在認(rèn)真聽取了本所報(bào)告之后，各位到會領(lǐng)導(dǎo)均對本所的發(fā)展提出了殷切的希望。 程銀云處長表示，希望京衡在發(fā)展的同時(shí)，感受到危機(jī)感，明確方向，創(chuàng)造京衡品牌、京衡文化、京衡精神，共同努力，創(chuàng)造更輝煌的道路。 丁潔秘書長則代表杭州市律協(xié)對京衡所一年來對杭州律師協(xié)會各項(xiàng)活動的積極參與并作出的積極貢獻(xiàn)表示了真誠的感謝。 最后，方紹清局長作了總結(jié)性的發(fā)言，并提出了更明確的要求。方局長指出，京衡所在短期內(nèi)的迅速發(fā)展已經(jīng)成為2005年杭州律師界的一個(gè)亮點(diǎn)，目前已被評為杭州市優(yōu)秀所，并成為了極具有競爭力的浙江省優(yōu)秀所候選，分析來看，主要有以下幾方面的原因：一是具有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、和諧、配合默契的領(lǐng)導(dǎo)核心；二是有一支高學(xué)歷、專業(yè)型、年輕而有朝氣的隊(duì)伍；三是有一個(gè)宣傳成績、文化及形象的一流的京衡律師網(wǎng)站；四是具有一流的辦公條件；五是形成了多個(gè)業(yè)務(wù)特色的律師團(tuán)隊(duì)雛形；多個(gè)拳頭產(chǎn)品、核心競爭力初步形成；參加了多項(xiàng)包括信訪接待、集團(tuán)訴訟及非訴訟的社會公益事業(yè)。方局長希望，全體京衡人在看到成績的同時(shí)，能夠不斷總結(jié)與回顧，創(chuàng)造令人驚喜的“京衡現(xiàn)象”，培育“京衡文化”、“京衡精神”，發(fā)展“京衡創(chuàng)業(yè)模式”。具體應(yīng)向以下幾個(gè)方向發(fā)展：第一，京衡所目前已成為一家快速發(fā)展的、年輕的、中大型規(guī)模的律師事務(wù)所，但與老牌優(yōu)秀所在發(fā)展歷史、規(guī)模、收費(fèi)及綜合實(shí)力上還存在著一定的差距，需要盡快完成律所管理體制、機(jī)制的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)公司化及法治的管理；第二，應(yīng)當(dāng)盡快培育及形成真正的京衡文化品牌，無論人員如何變動，京衡的文化不變；第三，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步設(shè)計(jì)、實(shí)施好京衡的人才戰(zhàn)略，引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才及發(fā)揮好人才的作用等各個(gè)環(huán)節(jié)都要做好；第四，全體京衡人都應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任意識，要樹立在所內(nèi)的自豪感及行業(yè)內(nèi)的責(zé)任感，維護(hù)京衡的形象；最后，希望京衡所在2006年準(zhǔn)確定位，有規(guī)劃地穩(wěn)步發(fā)展。 全體京衡人實(shí)事求是地總結(jié)了2005年京衡的發(fā)展與阻礙，勵(lì)志圖新，爭取共創(chuàng)京衡更輝煌的2006。