京衡投資并購法律部項(xiàng)振華律師應(yīng)邀開展“如何留住人才&人力資本股權(quán)激勵(lì)”主題講座
2018-11-08 00:00:00
2018年11月7日下午，京衡律師事務(wù)所合伙人、投資并購法律部副主任項(xiàng)振華律師應(yīng)邀參加Boss直聘于杭州市濱江區(qū)寶龍藝術(shù)中心主辦的“新招聘，New杭州”活動(dòng)，為各大企業(yè)主管們作關(guān)于“如何留住人才&人力資本股權(quán)激勵(lì)”為主題的專家分享。
項(xiàng)律師根據(jù)多年來股權(quán)激勵(lì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及自身執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，圍繞如何通過設(shè)計(jì)有效的人力資本股權(quán)激勵(lì)方案以留住公司所需專業(yè)人才做了專題講座。講座的前半部分，項(xiàng)律師從貨幣資本和人力資本激勵(lì)效果分析入手，針對(duì)什么是股權(quán)激勵(lì)、為什么實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)的設(shè)計(jì)和運(yùn)營等問題，介紹了股權(quán)激勵(lì)的工具、要素、設(shè)計(jì)與實(shí)施方案，從商務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律多維度深入剖析股權(quán)激勵(lì)的實(shí)踐運(yùn)作模式，詳細(xì)地為在座的各位講解公司應(yīng)該制定怎樣的股權(quán)激勵(lì)方案，才能達(dá)到既能留住核心員工的效果，又能最大限度保障公平公正。講座的后半部分，項(xiàng)律師本著專業(yè)務(wù)實(shí)的態(tài)度，從激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)份額、激勵(lì)價(jià)格、認(rèn)購份額、約束機(jī)制、退出機(jī)制以及相關(guān)法律文本的起草等多方面入手，手把手地教導(dǎo)在場的高管們?nèi)绾卧O(shè)計(jì)具備可操作性的股權(quán)激勵(lì)方案。
股權(quán)激勵(lì)是京衡所投資并購法律部的核心業(yè)務(wù)之一，投資并購法律部曾先后為亞廈股份、久立特材、遠(yuǎn)方光電、電魂網(wǎng)絡(luò)、愛司凱等上市公司和宏杉科技、質(zhì)子科技等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)論證等法律服務(wù)，積累了豐富的項(xiàng)目實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。