【MCN專刊】MCN機構(gòu)在內(nèi)容生產(chǎn)中如何避免人格權(quán)侵權(quán)——肖思羽
2020-06-16 16:44:03
我國《民法總則》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)等權(quán)利。
2021年1月1日即將生效的《民法典》專門就“人格權(quán)”獨立成編，除了之前就明確的人格權(quán)的保護范圍外，將自然人基于人身自由、人格尊嚴產(chǎn)生的其他人格權(quán)益都納入了人格權(quán)的保護范圍，對聲音的保護也參照適用肖像權(quán)保護，同時還新增了“人格權(quán)保護禁令”制度。
從上述法律規(guī)定的變化，可以看出我國立法“以人為本”的宗旨，并在為之不斷努力。
如果MCN生產(chǎn)的內(nèi)容出現(xiàn)未經(jīng)許可使用他人肖像、披露他人隱私、對他人進行辱罵或者誹謗、對企業(yè)進行詆毀等，都涉嫌侵犯他人的人格權(quán)，需要承擔侵權(quán)責任，如停止侵權(quán)、賠償損失、消除影響、恢復名譽及賠禮道歉等。那么，如何規(guī)避MCN機構(gòu)在內(nèi)容生產(chǎn)中的風險呢？根據(jù)內(nèi)容產(chǎn)出主體的不同，可以分為不同的情況：
一、MCN機構(gòu)委托其他單位或個人進行內(nèi)容生產(chǎn)，則需要在委托合同中明確約定，委托產(chǎn)出的作品不得有侵犯第三方合法權(quán)益的內(nèi)容，否則由受托人承擔包括但不限于律師費、訴訟費、賠償金等在內(nèi)的所有損失。MCN機構(gòu)拿到內(nèi)容后，一定要再次進行審核，避免出現(xiàn)侮辱、誹謗他人或者公布他人賬戶信息、個人身份信息等內(nèi)容，對于涉及肖像權(quán)等人身權(quán)利的內(nèi)容，最好讓受托人提供肖像權(quán)授權(quán)等相關(guān)材料進行備案。長期合作的單位和個人可以在框架協(xié)議中約定上述內(nèi)容。這樣，即便最終法院判定MCN機構(gòu)承擔賠償責任，也可以向受托人追償部分或者全部損失。
二、MCN機構(gòu)員工根據(jù)MCN機構(gòu)布置的工作任務(wù)進行的內(nèi)容產(chǎn)出，該部分作品在法律上被認定為職務(wù)作品。著作權(quán)由MCN機構(gòu)享有的職務(wù)作品，責任承擔主體也是MCN機構(gòu)。對于該部分作品，MCN機構(gòu)在與員工簽訂勞動合同時可以約定員工在進行內(nèi)容創(chuàng)作的過程中要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得出現(xiàn)侵犯他人合法權(quán)益的內(nèi)容，否則由員工賠償由此造成的損失。除此之外，最好在公司組織的員工培訓、擬訂的規(guī)章制度等內(nèi)容中也加以規(guī)定，并讓員工簽字表示已經(jīng)接受過相應(yīng)的培訓或者閱讀過相應(yīng)的規(guī)章制度，知道公司明確禁止用涉嫌違法違規(guī)內(nèi)容進行創(chuàng)作。職務(wù)作品基本都是利用公司資源進行的產(chǎn)出，因此，公司在審查內(nèi)容時，如果發(fā)現(xiàn)沒有獲得過相應(yīng)的肖像權(quán)授權(quán)等，應(yīng)當對該部分內(nèi)容進行刪除或者等獲得相應(yīng)權(quán)利后再進行發(fā)布。
當然除了內(nèi)容生產(chǎn)，MCN機構(gòu)也要加強內(nèi)容輸出環(huán)節(jié)的管理，比如加強合作達人的培訓管理或者對合作達人的賬號使用進行一定限制，避免合作達人在輸出內(nèi)容時情緒化，散布不實言論，以口頭形式侮辱或者誹謗他人，損害他人名譽。